Igualdad

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La industria de la construcción es uno de los sectores más dominados por hombres y MiCiM y OI están comprometidas a cambiar este hecho y a crear una mayor igualdad de género en nuestra organización, con la esperanza de que con el tiempo este cambio se extienda a toda la industria.

Nuestro propósito es que nuestros empleados sean 50/50 hombres y mujeres, y convertirnos en la compañía elegida por mujeres que busquen una carrera desafiante y gratificante en la industria de la construcción. Entendemos que esto no va a conseguirse de la noche a la mañana, pero cada paso que damos nos acerca a nuestro objetivo.

Nos complace anunciar que somos finalistas en los premios Inspiring Women in Construction News and Engineering para ‘Excelencia en Divulgación’, nominación del equipo liderado por el comité de construcción,  Lisa Taylor y Alison Newell, y para ‘Excelencia Técnica’, por nuestra directora Sophia Flucker. Estaremos encantados de asistir a la ceremonia en octubre.

Sophia Flucker participó en un panel sobre los retos que existen en este ámbito, aconsejando a aquellas que estén considerando una carrera en ingeniería y debatiendo cómo es posible inspirar a mas mujeres para que consideren trabajar en este campo. Vea las charlas en los siguientes enlaces:

“Consejo para mujeres en su carrera en ingenieria”

“Retos encontrados”

“¿Que hay que hacer para inspirar a mas mujeres?”

“Panel completo”

Vea también nuestro Equality video donde nuestro equipo comparte cómo estamos intentando hacer estos cambios en la industria.